管理发展学院
Management and Development School

愿景

目标
　　创建学习型组织，成为美敦力大中华区培养和发展人才的摇篮, 成为公司业绩持续快速增长的动力站。

学院介绍
　　人才发展是美敦力的最重要的战略举措之一。因为卓越的业务表现取决于企业在各个层面有效地管理和培养人才的能力。拥有一支高素质的、高驱动力的人才队伍是确保美敦力能够开发和运用创新科技、保持市场领先地位，快速回应客户顾客需求并保持每年强有力的业绩增长的关键。
　　美敦力管理发展学院作为培养公司内部人才的基地，主要致力于提高员工的综合能力，培养适应企业快速发展的具有现代管理理念和方法的管理人才，打造能应对未来市场环境和业务发展挑战的领导人梯队，从而保证美敦力能够更好地履行帮助病患减轻病痛、恢复健康、延长寿命的使命。
　　美敦力管理发展学院由人力资源部统一管理规划，与多家知名咨询公司合作，旨在打造具有美敦力特色的培训发展理念。通过每年对员工的培训需求分析，结合美敦力业务发展策略及人才发展策略，为每一位美敦力员工提供全面培训发展方案。

我们的特色
　　“全球视角，本地特色”的培训理念
　　系统而全方位的课程设计为员工提供全面的培训机会
　　具有“实战性”和“可操作性”的培训内容，提升个人及公司绩效
　　与多家咨询公司合作，分享更多实践经验

课程设置
　　入职培训：从这里开始，做“美敦力人”
　　管理技能及领导力培训：人才，驱动发展的引擎
　　通用技能培训：让客户全方位体验专业的美敦力
　　每一财年，我们将根据培训需求分析的结果及业务发展策略制定相应的培训计划及课程设置。

课程对象
　　美敦力内部员工。